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考虑到在实习期内，办理离职手续会更加方便，林正阳没有急着去申请转正。
正式报道以后，林正阳算是正式入职了，可以享受公司员工的一些福利。
办公室主任叶浩先是跟林正阳谈了一下工作和宿舍安排。
最后告诉林正阳中午午饭过后，会找人带林正阳去宿舍。
接着叶浩先带林正阳去公司的生产车间。
车车间主任名叫梁子湖，其实毕业实习的时候几个人都已经认识了。
只是现在是正式入职实习，叶浩还是要带着林正阳过来，办理一些手续。
叶浩、梁子湖两人进行了交接以后，林正阳与公司的关系，就跟之前的毕业实习是不一样了。
新入职的新工，全部都要先到车间熟悉设备组装过程，然后再由老工程师带队进行现场安装，算是现场培训，然后技术过关了，新工就可以单独出去维修、安装设备。
今年招聘人员中，大部分大部分选择在公司实习进行毕业设计，所以许多人已经通过车间实习，奔赴各省和省内各地市出差。
林正阳这个时候正式报到，算是比较迟一点，不过前面零零散散的实习了2个多月，所以也不算是纯新人。
因为前面已经认识一段时间了，梁子湖也不用介绍具体情况了，直接给他安排了工作。
同时在车间实习的毕业生有，林正阳、郑春海、郭军，还有一个市场销售人员，曾荣。
整个车间场地约300平方，正式的车间员工总共也就是5个人。
整个车间与其说是生产车间，其实不如说是组装车间，设备的所有零配件都是成品购买的，然后在车间进行组装、调测。
车间主任梁子湖负责设备总调，质量总负责人；
郑丽芬阿姨负责功放波形调测，矢量仪的操作，主要对功放、低噪放等器件进行检测；
程建国师傅负责滤波器、功放板的组装，具体工作就是将各个配件用螺丝固定在主机箱内，算是一个体力活；
陶阿姨、李阿姨负责直放站内部连接电缆的焊接和制作。
然后就是几个实习生，帮忙参与各个环节的组装、熔焊等工作。
林正阳如果按原先的宅男性格，对这一切不会有太多感触，只会按部就班的听从公司安排，老老实实的实习，然后出师做一个直放站技术员。
现在的林正阳有着更加成熟的眼光，把自己看过的小说经验都给融会贯通起来，有了不一样的感受：
整个车间，其实就是一个彻彻底底的手工作坊，没有一点核心技术含量，技术含量最高是两个有源器件：功率放大器、低噪声放大器，都是直接想外部采购的成品。
唯一有技术含量的是设备的调试过程，将整个设备性能，增益设置调整在预定范围，然后现场安装的时候，直接调节拨码开关进行调整增益范围。
按一年一千台左右的出货量，一年220多天的工日，旺季一天最多组装7、8台也就足够了，所以这几个人完成生产任务也是轻轻松松。
大部分零部件都是成品的，整个主机内部结构非常简单，将这些配件按照规划的位置，一一放在内部上紧螺丝即可。
程建国师傅负责的配件打孔、组装，这与其说是一个技术说，不如
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