第(1/2)页
听罗世宽口吻，红河管委会干部不但也在交流范围，而且正府方面已有相应考虑。
罗世宽想借机往管委会渗沙子，把自己架空！方晟脑中闪起此念。正常情况下人事权掌握在市委书记手里，市长只有建议权而无决定权，遇到脾气好的还能商量着办，遇到霸道独断的，根本没有市长说话的份儿。许玉贤入主银山以来，在人事调整方面很谨慎，几乎没什么大动作，一方面因为来的时间不长，对部委办局、区县领导仍未全面了解，不想过早动手；另一方面银山不仅地理地位最靠省城，人脉关系方面也有千丝万缕的联系，如同方华这样为解决晋升或职务问题的不在少数，不可轻举妄动。
然而这回不同。跨区县干部交流从省里就由省正府牵头，明确各市正府和组织部共同负责，正府方面根据分工和实际需要拿交流名单，组织部进行资格审查等相关手续。因为干部交流全是平级调动，不涉及提拔任用，所以市委书记、副书记、组织部长等人只能对名单发表意见，主要决定权在市长。
想了这么多，方晟不过夹了筷子菜的工夫，遂笑道：“红河管委会只有四位处级干部，四足鼎立，罗市长打算砍我几只脚？”
罗世宽叹道：“使唤惯了，哪位领导舍得放人？省正府清楚这一点，特意在文件里规定两点，一是每个区县必须有干部交流，二是交流比例必须不低于百分之二十……”
方晟苦着脸说：“红河动一个就是百分之二十五啊。”
“不能不动，不动就是零，我交不了差，”罗世宽不动声色说，“其它单位部门基本由市里直接决定，方常委嘛特殊情况，充分尊重你的意见。这样吧，就这两天方常委拿两个人的交流方案，然后市里统筹安排，如何？”
听到这里方晟已经有数，罗世宽卖交情是有前提的，遂乖巧地问：“我刚到红河对情况不太了解，罗市长有什么建议？”
罗世宽眼中掠过一丝异色，暗想孺子可教，倘若要自己把话说透就没劲了，故意思忖片刻，道：“管委会四位副主任当中，鲁主任和程主任是开朝元老，安主任去得最晚，仅从时间考虑，鲁主任和程主任任职最长符合交流条件；从业务分管讲，鲁吴程三位副主任有交叉，缺谁都不会影响工作；另外嘛说句实话，这次交流对正处级挂副职的同志有好处，哪怕做不到一把手，起码也是常务，避免副职到外单位被边缘化。”
说了半天，罗世宽是想搬掉鲁荣，为吴宓林提正处扫除障碍。方晟会意笑笑，道：“谢谢罗市长的建议，回去后我会征求相关同志意见，结合管委会工作安排，尽快上报名单。”
“好，好。”罗世宽埋头大口
(本章未完,请翻页)