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陆秘书的工作效率非常高，当天上午就拟定好了一份文档，里面有着大约200多个从事过互联网相关经验的技术性人才的简历。
陈煜初步筛选了一下。
首先，年龄太大的人肯定不能要。
因为一般上了年纪的人，经验会更加丰富，做事更加沉稳，亏欠的可能性会被大大降低。
其次，学历太低的不行，至少得本科以上的学历。
否则福利待遇达不到他所指定的福利标准。
最后的话，就是工作经历。
对于陈煜而言，自然是工作经历越少的员工越好了。
最好是那种什么都还不懂的小白，上来先在公司培训学习两个月，吃两个月低保。
其次就是那种经常在不同公司摇摆不定，工作不长久的人。
这种人一般就是有着各式各样的毛病，所以才被各类公司嫌弃的‘人才’！
通过这三点，陈煜稍微一筛选，发现竟然他只剔除了不到130人！
剩下的70多人，仅从简历上来看的话，让他很难挑出什么毛病来。
陈煜不禁感慨：大家未来可都是陈达科技的股肱之臣呐，你们可千万不要让我失望！
“70多个，初试淘汰一批，复试淘汰一批，最后再淘汰一批，三天时间差不多了。”陈煜想了想，把剩下的175人简历发到了陆秘书的邮箱。
接下来，等待的就是面试了。
……
陆小彤最近很是烦躁。
她是一名北大毕业的高材生，毕业之后出国留学深造三年，回国后经过姐姐的引荐，进入了国内一家一流企业：赵氏集团。
她的能力相当出色，在赵氏集团从底层做起，只用了半年多的时间，就从一名小职员干到了经理的位置。
当然，这其中必定少不了她姐姐的推波助澜，但是她的才华也必然是得到了赵氏集团的认可的。
否则，哪怕她姐姐本事再大，也不可能在半年间把她提携到经理这一职位。
可是，问题就发生在这半年之后！
那赵氏集团的老头董事长，仗着自己位高权重，竟然想老牛吃嫩草，强迫她姐姐！
这件事情因为事态影响很严重，所以消息很快就被封锁了，没有在社会上引起大范围的讨论。
她姐姐在这之后，也从集团悄然离职。
作为姐姐的第一拥护者，陆小彤自然也是第一时间就离职了。
然而，让她没想到的是，在这之后，赵氏集团竟然还对她们姐妹下达了封杀令！
任何凡是录用她们姐妹的公司，都会在暗中被赵氏集团处处针对。
这也就直接导致没有任何一家公司敢录取她们姐妹二人。
陆小彤就是想不通。
为什么受伤的一直都是她姐姐，而加害者却依旧逍遥法外。
直到现在，她们甚至连个像样点的工作都找不到，导致她现在的简历都不好意思拿出手了。
“也不知道姐姐新找的工作到底靠不靠谱…”陆小彤嘟嘟哝哝的自言自语。
前两天，姐姐忽然给她发了条短信，说她找到工作了，让她星期二过去面试。
自从她们离开赵氏集团后，像这样的面试已经经历过无数次。
但是无论是哪个公司，最后都会迫于赵氏集团的压力，把她们请辞。
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