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第二百一十四章 辞职

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  陈达科技的人都反应了过来。

  合着陈总今天让大家开会,不是要讨论降薪的问题,而是真的又要给集体加薪!

  而且,这次的加薪幅度,要比以往每一次的幅度都要高出一大截。

  以往最多也就是涨个10%~50%,最多不过100%的基本工资。

  但是这次,直接就要在基础工资的基础上,再翻十倍!

  要知道,现在的陈达员工,基本工资平均都是在3万左右。

  再翻十倍,那岂不是每个月的基础工资都要变成30万?

  像主管级别的员工,比如吴晓蝶,目前基本工资都在10万左右。

  这要是翻个十倍的话,岂不是光基本工资,月薪都能破百万了?

  吴晓蝶起身道:“陈总,这是不是太着急了点?就算陈达科技目前发展状况良好,但是工资一次性涨幅太大,资金方面不会出现问题吗?”

  这要是放在别的公司,一听说涨工资,员工估计都只会偷偷在底下偷笑,才不会管你公司的死活呢。

  可是在陈达科技,却又展现出了另外一面。

  “对啊陈总,太着急了,我们上个月才涨工资,这个月就算了吧。”

  “陈达科技还在发展阶段,让陈达走出国际的这个目标,肯定还要花很多钱,这个时候确实该节省一些。”

  “其实我觉得现在的工资就已经够高了,至少和我同一届的那些同学,月薪还没我一个零头高呢……”

  然而,陈煜却一脸正色道:“把自己和别人作比较,本身就是非常愚蠢的行为。”

  “你们只看到了那些不够优秀的人,就对目前的状况感到满足了。”

  “可是你们知不知道,这个世界上还有更多比你们更年轻,但是却已经闻名于世界,拿着更高工资的人才。”

  “即使如此,你们也依然觉得,自己现在的工资够高了吗?”

  众人闻言不禁都愣了一下,而后缓缓陷入沉默。

  陈煜继续道:“你们能够拿到这份工资,这本就是你们应得的,并非是我刻意去捧杀你们,更不是为了去树立我这个好老板的形象。”

  “我只是因为见惯了这个社会太多的不公平,所以想要创造出一个只要付出,就一定会有回报的环境。”

  “如果你们依旧不能理解我的话,那我就只问你们一个问题。”

  “你们觉得你们的主管吴晓蝶,在这个年纪拿着百万的月薪,这是她应得的,还是说我刻意抬高了她的身价?”

  吴晓蝶忽然怔了一下。

  其余人的目光纷纷看向吴晓蝶。

  这个问题的答案,其实根本不用问。

  因为吴晓蝶的能力大家都有目共睹。

  那可是从陈达科技创立之初,一手将整个HE部门带领到如今这个规模。

  如果真有人怀疑吴晓蝶的能力,估计陈达科技的员工一人一口唾沫,都能把对方给淹死……

  至于吴晓蝶够不够格拿月薪百万的工资……

  呵呵。

  他们可没忘记,吴晓蝶当初可是陈达金融的CEO。

  仅仅只用了一年多,不到两年的时间,就将陈达金融发展至数百亿的一流企业。

  这样一位有能力的女总裁,月薪百万真的过分吗?

  见众人不再有人反对,陈煜满意的点了点头:“既然没有人反对,那这件事情就这么定了。”

  “具体的公司福利方案,我会在稍后,以文件的形式发给吴晓蝶。”

  “今后的工资,将会按照最新的福利方案进行发放。”

  “如果在收到工资后有任何异议,可以随时找吴晓蝶或者陆秘书反馈。”

  “我还有其他事情,今天就到这里,散会吧。”

  丢下一句话,陈煜一溜烟儿就跑没了影儿。

  等他走了之后,整个会议室的人依旧没有离开。

  而此时,吴晓蝶已经收到了最新的福利方案。

  众人开始围绕着吴晓蝶手上的方案仔细看了起来。

  “基础工资翻10倍,项目奖金按照项目回报率的90%进行瓜分……天啊,这句话的意思是每个项目赚到的钱,公司只留下10%,剩下的9成让我们瓜分?”

  “这样分配,陈达科技真的还能赚到钱吗?”

  “汗,感觉所有钱都用来给员工发工资了,虽然受益人里也有我一个,但我总觉得自己还是不配拿这么多工资啊……”

  “能不能跟陈总商量一下?9成有些太夸张了,公司和员工之间9、1分账,我真是闻所未闻。”

  “剩下的一成估计都用在服务器的维护和公司的运营上了,陈总真是一分钱都不拿啊。”

  吴晓蝶看着这份福利方案,哪怕早就做好了心理准备,却还是忍不住感叹。

  能把公司的9成的项目收入拿来发给员工,自己一分钱不拿的老板,却说自己不是个好老板。

  而那些把公司9成的项目收入偷偷放入囊中,剩下的一成还要各种抽丝剥茧之后,再分给底下员工的老板,却总是对外树立自己是个好老板的形象。

  何其讽刺?

  ……

  陈煜离开了陈达科技之后,又相继去了其他几个公司。

  和陈达科技不同,其他公司听到要涨工资之后,几乎所有人都是十分兴奋的。

  碍于系统的缘故,陈煜没有办法给陈达科技旗下的公司,也安排所有员工涨幅十倍的基础工资。

  就比如达达快运,驿站几乎遍布全国各地。

  这么多的快递员,系统不可能放任他直接给每个快递员涨幅10倍的基础工资。

  毕竟快递员这份工作下限低的同时,上限也很低。

  涨幅10倍的工资,实在是没有太合适的理由。

  否则真要这么玩儿,系统任务他分分钟就完成了好吗?

  不过虽然工资没有办法大幅度上涨,但是他还是尽力将所有人的工资都上调到系统能够允许的最大值。

  他能够感觉到,这些员工看向他的眼神,貌似都开始发着光。

  有一点像陈达科技的人在看他的那种感觉。

  回到家之后,陈煜才重重的松了口气。

  “唉,怎么感觉,这些旗下公司的员工,有种在向陈达科技那群人靠齐啊……”陈煜心里一阵后怕。

  陈达科技里的那群人已经足够让他头疼的了。

  万一要是陈达旗下的其他员工,也变成那样……

  他

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